MACHINE LEARNING, RECURSOS HUMANOS Y EL EMPLEO

El desempleo tecnológico es un fenómeno del sistema monetario y de mercado en su estado actual que se da cuando los avances en las tecnologías de producción y de servicios se introducen en las empresas, por lo general maquinaria automatizada, y su alto rendimiento y bajo coste a largo plazo en comparación con los humanos. A medida que la inteligencia artificial crece, también el rango de los trabajos que es capaz de desempeñar un robot, aumentando la intranquilidad entre los ciudadanos respecto a una posible perdida del empleo o a una disminución de los salarios. Las máquinas en general, aumentan la productividad en todos los sectores por lo que inevitablemente se pierden empleos.




https://www.youtube.com/watch?v=gWmRkYsLzB4

En este vídeo Anthony Goldbloom comenta básicamente que, a pesar de la capacidad de los programas de analizar información, los humanos destacan a la hora de enfrentar nuevos problemas. Es decir, las máquinas podrán destacar en tareas repetitivas, pero ante situaciones nuevas en las que no cuenten con una gran cantidad de información previa quedan indefensas, y es ahí donde el intelecto humano tendrá que decidir.


Para más información recomiendo leer este informe:
https://www.mckinsey.com/~/media/mckinsey/featured%20insights/digital%20disruption/harnessing%20automation%20for%20a%20future%20that%20works/a-future-that-works-executive-summary-spanish-mgi-march-24-2017.ashx

El sector de las TICs en España

El impulso de las empresas y sociedades modernas está provocando que las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs) ostenten un papel cada vez mas importante en el día a día de los ciudadanos, desde el sector de la educación hasta el sanitario.

España se encuentra entre los cinco primeros países de Europa con mejor desarrollo de las TICs gracias a las altas tasas de empleabilidad y empleos de calidad en las 30.000 empresas del sector, que incluyen a 425.000 trabajadores. 

Debido al auge de las TICs el perfil más solicitado por las empresas es el de Analista Programador, seguido por el de Programador y los arquitectos de Software y además, la mayoría de contratos son por tiempo indefinido. Asimismo, las TICs se presentan como el sector ideal para jóvenes recién graduados y sin experiencia que quieran introducirse en el mercado laboral.   

http://noticias.universia.es/practicas-empleo/noticia/2016/10/10/1144399/sector-tic-espana-oceano-oportunidades.html